“Saya pikir masalah kita di NFL sepanjang garis itu minimal,” kata Fangio. “Kami adalah liga meritokrasi, Anda mendapatkan apa yang Anda dapatkan, Anda mendapatkan apa yang Anda hasilkan.”
“Saya sama sekali tidak melihat rasisme di NFL. Saya tidak melihat diskriminasi di NFL,” tambah Fangio. “… Kita beruntung. Kita semua hidup bersama, bergabung sebagai satu, untuk satu tujuan bersama, dan kita semua berbaur dan bergaul dengan luar biasa. Jika masyarakat mencerminkan tim NFL, kita semua akan hebat.”
Dari 32 tim di NFL, hanya empat yang memiliki pelatih kepala non-putih. Dari lima lowongan kepelatihan di offseason, hanya satu yang diisi oleh orang yang tidak berkulit putih ketika Ron Rivera, yang merupakan keturunan Hispanik, dipekerjakan oleh Washington. Hanya dua dari manajer umum saat ini yang merupakan minoritas.
Pada 19 Mei, NFL mengumumkan implementasi kebijakan keanekaragaman yang ditingkatkan dan perluasan Rooney Rule, yang mengharuskan tim untuk mewawancarai pelatih minoritas setiap kali ada pembukaan pelatih kepala.
Sekarang, klub akan diminta untuk mewawancarai setidaknya dua kandidat minoritas untuk lowongan pelatih kepala; setidaknya satu kandidat minoritas untuk salah satu dari tiga lowongan koordinator; dan setidaknya satu kandidat minoritas eksternal untuk operasi sepakbola senior atau posisi manajer umum.
Pelamar minoritas dan perempuan juga harus dimasukkan dalam proses wawancara untuk posisi front office tingkat senior seperti presiden klub dan eksekutif senior dalam komunikasi, keuangan, sumber daya manusia, hukum, operasi sepak bola, penjualan, pemasaran, sponsor, teknologi informasi, dan posisi keamanan .