Connect with us

Ekonomi

Kenapa uang investasi klien belum dikembalikan? Ini kata Bos Jouska

Published

on

Jakarta, CNBC Indonesia – Manajemen PT Jouska Finansial Indonesia (Jouska), perusahaan jasa penasehat investasi yang saat ini mengalami kendala pengembalian dana klien, menyatakan masih memproses penyelesaian secara damai dengan kliennya.

Menurut manajemen, keterlambatan pengembalian dana tersebut disebabkan banyaknya pihak yang terlibat dalam proses tersebut.

CEO Jouska Aakar Abyasa Fidzuno mengatakan, proses penyelesaian dana tidak dilakukan antara Jouska dengan klien, melainkan oleh PT Mahesa Strategis Indonesia, perusahaan yang menandatangani kesepakatan dengan klien Jouska untuk investasi saham.


Sedangkan Jouska hanya bertindak sebagai pihak yang memberikan layanan penasehat atau jasa penasehat keuangan, konsultasi. Dalam hal ini Aakar juga menjabat sebagai Komisaris Utama Mahesa.

“Apa yang kami lakukan sejauh ini adalah penyelesaian damai dengan klien atau penyelesaian. Itu juga dengan Mahesa, karena kontrak klien dengan Jouska adalah penasehat [jasa penasihat keuangan, konsultasi]. Begitu penyelesaian kemarin atas nama [atas nama] Mahesa, “kata Aakar kepada CNBC Indonesia, Jumat (2/10/2020).

Foto: Konferensi Pers Jouska (CNBC Indonesia / Shalini)
Konferensi Pers Jouska (CNBC Indonesia / Shalini)

Ia juga menegaskan, pihaknya tidak pernah memberikan kompensasi kepada klien, karena dalam berinvestasi tidak dapat dilakukan kompensasi akibat pergerakan harga saham yang menjadi risiko pasar.

Aakar mengakui, saat ini proses penyelesaian proses penyelesaian dana saat ini masih berjalan lambat. Karena banyak pihak yang terlibat dalam proses tersebut.

“Ada kemajuan tapi lambat. Karena pihak yang harus bertanggung jawab masih belum final,” lanjutnya.

Ia mengatakan pihak yang dimaksud antara lain Mahesa Strategis Indonesia, perusahaan sekuritas, emiten dan konsultan untuk penawaran umum perdana (penawaran umum perdana/ IPO).

Terkait keterlibatan sekuritas, Bursa Efek Indonesia (BEI) menyatakan pemeriksaan PT Phillip Sekuritas Indonesia tidak terbuka untuk umum, termasuk informasi tentang sanksi.

READ  Korban tewas akibat gempa bumi di Indonesia meningkat menjadi 91: badan pemerintah

“Itu tidak terbuka untuk umum,” kata Direktur Perdagangan dan Pengaturan Anggota Bursa BEI Laksono Widodo, Selasa (25/8/2020). Laksono hanya menegaskan pemeriksaan Phillip akan dikoordinasikan dengan Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Phillip adalah penjamin emisi penawaran umum perdana (IPO) PT Sentral Mitra Informatika Tbk (LUCK), saham yang dibeli oleh sejumlah klien Jouska.

Sebagai informasi, LUCK bergerak dalam bisnis percetakan dan solusi dokumen serta penjualan produk teknologi informasi. Perusahaan mulai beroperasi secara komersial pada November 2008. LUCK tercatat di BEI pada 28 November 2018.

Dalam keterangan pers dua bulan lalu, Senin (3/8/2020), Aakar menyampaikan tanggung jawabnya untuk menyelesaikan masalah kerugian portofolio investasi saham yang diderita klien Jouska.

Secara garis besar, dalam keterangan persnya, Aakar meminta keleluasaan klien untuk dapat memberikannya hingga 1 September 2020 untuk dapat menyusun dan kemudian menyampaikan strategi terkait penyelesaian klaim ganti rugi yang diderita oleh klien melalui surat perdamaian. yang akan diserahkan dan disepakati satu sama lain. setiap klien.

Hanya saja, sebulan telah berlalu, memasuki Oktober ini, dana ‘kompensasi’ ini belum dikembalikan Jouska, seperti yang dikeluhkan salah satu mantan kliennya, yakni Daisy. Mantan klien ini menolak memberikan nama aslinya demi keselamatannya.

Ia menjelaskan, pihaknya menunggu hingga jangka waktu yang disebutkan Jouska, 1 September, untuk proses pengembalian dana. Namun setelah periode itu dia masih belum mendapatkan kejelasan apapun, bahkan pihak Jouska cenderung mengelak.

“Saya tanya ke Jouska, karyawannya ternyata di-PHK dan ada hak yang tidak dibayarkan serta kesulitan juga berhubungan dengan Jouska,” jelasnya kepada CNBC Indonesia, Jumat (2/10/2020).

“Saya bertanya Indah Hapsari [Co-founder Jouska] dia mengarahkan saya ke nama Admin Legal Jouska Indonesia. Saya tanyakan berkali-kali padahal katanya itu verifikasi, ”lanjutnya.

READ  Pelarian Orang Asing Rp. 540 Miliar, Ambil Untung Setelah Isu Vaksin Hilang

Hal ini membuat Daisy akhirnya bergabung dengan pelanggan lain yang memilih jalur hukum untuk menyelesaikan masalah.

Awal September, tepatnya 3 September, sebanyak 10 klien Jouska, dalam laporannya ke polisi, menyatakan ada kerugian finansial yang belum diselesaikan Jouska.

Itulah sebabnya masalah ini telah membuat klien mengeluh tentang CEO dan Pendiri Jouska, Aakar dan perusahaan afiliasinya di Polda Metro Jaya.

Salah satu klien Farid Ganio Tjokrosoeseno mengaku rugi besar. Namun, dia tidak menyebutkan nominal kerugian yang dideritanya.

“Kerugian finansial yang kami derita memang besar, sehingga sudah saatnya diselesaikan secara hukum seperti yang kami lakukan sekarang,” kata Farid, di Jakarta, Kamis (3/9/2020).

Farid mengatakan, saat menjalin kontrak kerja sama dengan Jouska, pihaknya sudah membahas rencana pengaturan keuangan. Dalam praktiknya, ia telah mengontrak beberapa entitas perusahaan bolak-balik.

“Sampai kemudian ada kerugian, di sana kami merasa ada sesuatu yang perlu diselesaikan. Di sana kami kemudian mencoba menyelesaikannya, tetapi tidak terjadi apa-apa. Itu kemudian membuat kami seperti itu,” jelas Farid.

Pada Kamis ini, pengacara 10 klien Jouska, Rinto Wardana, mengatakan telah melaporkan tiga perusahaan terafiliasi dan Aakar ke Polda Metro Jaya atas tuduhan penipuan.

Selain penipuan, pelanggaran dilaporkan terkait dengan berita palsu dan kejahatan pencucian uang.

[Gambas:Video CNBC]

(tas tas)


Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Ekonomi

Keragaman dan Isi – Sebuah Perspektif Asia-Pasifik | King & Spalding

Published

on

9:10 keluaran pada 10

Pengusaha global terus-menerus dihadapkan pada berbagai undang-undang kompleks yang memengaruhi cara mereka mengelola sumber daya manusia.

Fokus regulasi yang meningkat pada sumber daya manusia (termasuk keragaman dan inklusi) memprovokasi untuk mencerminkan apa yang mereka lakukan untuk mengelola keragaman dan keharmonisan inklusi dari pemberi kerja global – di seluruh kawasan Asia-Pasifik.

Sementara keberagaman dan kepatuhan inklusi dirancang dan ditentukan untuk setiap yurisdiksi tempat pemberi kerja beroperasi, ada beberapa kesamaan yang perlu dipertimbangkan oleh pemberi kerja dalam hal perekrutan dan pengelolaan serta persyaratan administratif (untuk beberapa di antaranya).

Misalnya, banyak yurisdiksi di kawasan Asia-Pasifik memberlakukan persyaratan kuota bagi pemberi kerja terkait dengan mempekerjakan pekerja penyandang disabilitas. Di Kamboja, misalnya, pemberi kerja dengan lebih dari 100 pekerja harus mempekerjakan satu pekerja penyandang disabilitas dengan tarif 1% dari total angkatan kerja (persyaratan kuota serupa berlaku untuk pemberi kerja di Thailand, Indonesia dan Korea). Selain itu, jika ada pengecualian pada persyaratan kuota (misalnya, pemberi kerja di Kamboja, Thailand, dan Korea mungkin memenuhi syarat untuk berkontribusi pada dana tertentu alih-alih perlu mempekerjakan pekerja penyandang disabilitas), pemberi kerja harus menilai dengan cermat apakah mereka mampu membayar biaya tersebut. kepercayaan.

Banyak yurisdiksi di kawasan Asia-Pasifik juga memberlakukan perlindungan khusus gender pada karyawan perempuan. Misalnya, di Malaysia, karyawan wanita yang bekerja pada pekerjaan tertentu tidak diperbolehkan bekerja shift malam (kecuali dikecualikan dari pihak berwenang), sedangkan di Indonesia, karyawan wanita bekerja malam dan pagi hari ketika tunjangan dan pengaturan transportasi tertentu disediakan. Di Vietnam, batasan waktu kerja dan persyaratan status kerja tertentu juga berlaku untuk karyawan perempuan, yang harus dipertimbangkan.

READ  Apakah Anda ingin membuka SPBU Pertashop sendiri? Ini ibukotanya

Dalam hal keamanan beragama, di Indonesia pada umumnya harus disediakan tempat peribadahan atau peribadahan agar karyawan dapat melaksanakan tugas dan kebutuhan keagamaan. Selain itu, meskipun tidak ada persyaratan hukum yang ketat, dalam yurisdiksi tertentu, pemberi kerja harus mempertimbangkan ekspektasi sosial dan budaya yang lebih luas yang mungkin diberikan oleh pemberi kerja kepada para pekerjanya.

Yurisdiksi lain di kawasan Asia-Pasifik harus memberi tahu pihak berwenang tentang hal-hal yang berkaitan dengan keragaman dan penyertaan pemberi kerja. Misalnya, di Australia, pemberi kerja dengan lebih dari 100 karyawan diwajibkan untuk melaporkan jenis kelamin di tempat kerja dan gaji karyawan setiap tahun, sementara di Kamboja, Indonesia dan Thailand terdapat persyaratan untuk melaporkan informasi tentang keragaman sebagai bagian dari persyaratan pelaporan tahunan.

Kegagalan untuk mematuhi persyaratan ini dapat mengakibatkan implikasi hukum material. Di Indonesia misalnya, kegagalan dalam memenuhi persyaratan untuk mempekerjakan penyandang disabilitas dapat mengakibatkan sanksi administratif, seperti peringatan tertulis, pembatasan atau pembekuan kegiatan usaha, pembatalan pencatatan usaha, atau pencabutan izin yang berlaku.

Sementara konsekuensi hukum dari kegagalan untuk mematuhi keragaman adaptif dan persyaratan inklusi dapat mendorong keadaan tertentu, pemberi kerja harus menyadari implikasi publik dan reputasi yang terkait dengan ketidakpatuhan – terutama ketika kegagalan kepatuhan harus diungkapkan kepada pihak berwenang atau publik.

Hal-hal yang terkait dengan keberagaman dan inklusi akan menjadi hub regulasi global, termasuk di kawasan Asia-Pasifik. Akibatnya, pengusaha global perlu terus mempertimbangkan pendekatan mereka dengan hati-hati untuk memastikan kepatuhan

Continue Reading

Ekonomi

Martin Burbrick – Asia memiliki lebih dari China karena kami mencari mitra yang dapat diandalkan

Published

on

Segera setelah meninggalkan Uni Eropa, Inggris membuat perjanjian perdagangan baru dengan Jepang
Segera setelah meninggalkan Uni Eropa, Inggris membuat perjanjian perdagangan baru dengan Jepang

Banyak komentator menganggap rezim diktator Republik Rakyat Tiongkok saat ini sebagai yang terburuk dalam pengaruhnya terhadap dunia, termasuk spionase ekonomi Tiongkok, pencurian kekayaan intelektual dan rahasia dagang, penindasan di Hong Kong dan Xinjiang, klaim kedaulatan ilegal atas sebagian besar wilayah. Laut Cina Selatan dan meningkatnya militansi kebijakan luar negeri Cina.

Pemerintah dan bisnis di Skotlandia dan Inggris tertarik untuk memiliki mitra yang lebih andal di negara Asia lainnya, memiliki badan pengatur dan bisnis yang lebih andal, dan melakukan bisnis dengan Inggris.

Daftar Untuk buletin komentar kami

Daftar Untuk buletin komentar kami

India adalah mitra ekonomi alami bagi Inggris dalam hal hubungan antara kedua negara dan sekarang kunjungan Perdana Menteri Boris Johnson yang dibatalkan merupakan kesempatan untuk menghidupkan kembali hubungan tersebut. Inggris berkomitmen pada “Peta Jalan 2030” yang meningkatkan kerja sama India-Inggris dalam perdagangan, investasi, perawatan kesehatan, tindakan melawan perubahan iklim, serta kerja sama keamanan dan keamanan.

Martin Burbrick, Direktur Perusahaan, Asia Scotland Company

Jepang adalah “salah satu mitra strategis terdekat kami, termasuk pertahanan, dan kami berkomitmen untuk memperdalam federasi ini,” menurut tinjauan bersama Pemerintah Inggris baru-baru ini tentang keamanan, keamanan, pembangunan, dan kebijakan luar negeri. Segera setelah meninggalkan Uni Eropa, Inggris membuat perjanjian perdagangan baru dengan Jepang. Ini penting bagi Inggris karena Jepang adalah ekonomi terbesar ketiga di dunia, memiliki tingkat kekayaan pribadi tertinggi dan merupakan negara yang stabil untuk berbisnis dan menjadi pusat berbisnis di negara-negara Asia lainnya.

Indonesia sering diabaikan dari Inggris dan Eropa karena merupakan negara misterius bagi banyak orang Barat. Namun, Indonesia memiliki populasi lebih dari 270 juta (negara terpadat keempat di dunia), ekonomi terbesar di Asia Tenggara, dan pemerintah memperkirakan pertumbuhan ekonomi tahunan sebesar 7 persen setelah resesi yang disebabkan oleh epidemi pada tahun 2020. Pada April 2021, Menteri Luar Negeri Inggris Dominic Robb bergabung dengan Menteri Luar Negeri Indonesia untuk Forum Gabungan Indonesia-Inggris Ketiga di Jakarta. Pemerintah Inggris dan Indonesia sepakat untuk memperkuat kerjasama kesehatan dan vaksin, menandatangani Nota Kesepahaman untuk Joint Economic and Trade Council, dan berjanji untuk berinvestasi di Inggris.

Singapura adalah mitra alami Inggris Raya di Asia berdasarkan sejarah bersama kami, kerangka hukum umum, dan afiliasi bisnis yang telah lama berdiri. Koalisi Kewirausahaan dan Inovasi Universitas Inggris-Singapura pada bulan April 2021, universitas kelas dunia terkemuka dari Inggris (Bath, Coventry, Granfield, Dundee, Edinburgh, Glasgow, King’s College London, Newcastle, Nottingham, Manchester dan Strathglide ke Singapura (Teknologi) , Universitas Nasional Singapura, Institut Teknologi Singapura, Universitas Manajemen Singapura dan Universitas Teknologi dan Desain Singapura) untuk memfasilitasi berbagi pengetahuan dan kolaborasi dalam komersialisasi dan inovasi. Skotlandia, bersama dengan Dundee, Edinburgh dan Glasgow, menempati urutan teratas, menyoroti reputasi universitas kami sebagai institusi kelas dunia.

Peluang untuk perdagangan, koneksi pendidikan (termasuk lebih banyak siswa Asia yang datang ke Skotlandia) dan koneksi budaya ke Skotlandia di Asia dan seluruh Inggris Raya sangat besar. Kami juga perlu membangun lebih banyak kontak dengan ekonomi Asia yang berpengaruh di Korea Selatan dan Vietnam. Asia memiliki lebih dari satu negara besar.

Martin Pubrick, Direktur Perusahaan, Asia Scotland Company

READ  Korban tewas akibat gempa bumi di Indonesia meningkat menjadi 91: badan pemerintah
Continue Reading

Ekonomi

Pendapatan utama ManuLife meningkat di Q1 berdasarkan kontribusi dari lebih banyak bisnis baru

Published

on

TORONTO – Manolife Financial Corporation mengatakan laba bersih pertamanya naik pada kuartal pertama, tetapi laba bersih per saham secara keseluruhan lebih rendah di Amerika Utara karena kurva imbal hasil.

TORONTO – Manolife Financial Corporation mengatakan laba bersih pertamanya naik pada kuartal pertama, tetapi laba bersih per saham secara keseluruhan lebih rendah di Amerika Utara karena kurva imbal hasil.

Perusahaan asuransi dan jasa keuangan tersebut mengatakan pendapatan intinya untuk tiga bulan yang berakhir pada 31 Maret adalah $ 1,63 miliar, atau 82 sen per saham dilusian, naik dari $ 1,03 miliar setahun yang lalu, atau 51 sen per saham.

Mereka mendapat keuntungan dari investasi uang awal di reksa dana segregated dan baru, lebih banyak bisnis baru dan keuntungan investasi besar di Asia dan Amerika Serikat.

Termasuk penyesuaian satu kali, ManLife memperoleh $ 783 juta atau 38 sen per saham, naik dari $ 1,3 miliar atau 64 sen per saham pada kuartal pertama tahun 2020.

Dampak kurva imbal hasil pada laba bersih sebagian diimbangi oleh pendapatan utama yang lebih tinggi dan pengalaman terkait investasi yang ditingkatkan.

Total bisnis baru meningkat 27,7 persen menjadi $ 599 juta, Asia 34 persen menjadi $ 477 juta, Kanada $ 78 juta dan Amerika Serikat 22 persen menjadi $ 44 juta.

Refinitive, sebuah perusahaan data keuangan, mengatakan ManuLife mengharapkan 77 sen bagian dari pendapatan utama.

“Kami memberikan hasil operasi yang sangat kuat pada kuartal pertama 2021, didorong oleh pertumbuhan pendapatan utama dua digit di semua segmen operasi kami,” kata CEO Roy Cory.

“Sementara dampak keseluruhan dari tingkat suku bunga yang lebih tinggi telah menjadi positif bagi perusahaan kami dalam jangka panjang, tingkat bebas risiko yang lebih tinggi dan kurva hasil di Amerika Utara telah mempengaruhi laba bersih untuk kuartal tersebut.”

READ  Kesepakatan batu bara China senilai $ 1,5 miliar dengan Indonesia akan menghantam Australia - Business News

Perusahaan yang berbasis di Toronto, yang memiliki lebih dari 37.000 karyawan di seluruh dunia, mengatakan sedang bekerja dengan bank-bank di Indonesia dan Vietnam untuk memangkas biaya dan memperluas jejaknya di Asia.

Laporan edisi Kanada ini pertama kali diterbitkan pada 5 Mei 2021.

Perusahaan dalam cerita ini: (TSX: MFC)

The Canadian Press

Continue Reading

Trending