Atas kebaikan Trussardi
Bekerja dengan rekan kerja bisa jadi menantang. YAnda tahu betapa menularnya stres bekas: Saat mereka bekerja lembur, Anda terpaksa melakukan hal yang sama. Urgensi dan respons intens mereka menciptakan tugas dan respons tambahan untuk Anda tangani. Perilaku mereka benar-benar dapat merusak kesejahteraan Anda. Di bagian ini, penulis menguraikan empat langkah yang dapat Anda ambil untuk mengurangi konsekuensi negatif dari perilaku mereka untuk Anda dan tim Anda: 1) Sesuaikan tindakan mereka. 2) Hindari mengagungkan perilaku. 3) Tahan tekanan teman sebaya. 4) Tetapkan batasan.
Kolega Anda adalah yang pertama tiba dan yang terakhir pergi. Mereka dengan sukarela melakukan setiap tugas tambahan yang datang dari tim Anda dan menanggapi email dalam beberapa menit. Mereka bekerja Sepanjang waktu, dari kantor atau dari rumah. Pendeknya? Anda berurusan dengan seorang pelayan.
Meskipun melapor ke bos yang gila kerja bisa jadi sulit, memiliki rekan kerja keras yang tampaknya sudah menikah untuk bekerja bisa sama membuat frustrasi. Jika Anda pernah memiliki rekan kerja di tempat kerja, Anda tahu betapa menularnya stres bekas: Mereka membayar lembur dan Anda terpaksa melakukannya. Urgensi dan respons intens mereka menciptakan tugas dan respons tambahan untuk Anda tangani. Perilaku rekan kerja tidak hanya mengganggu – tetapi juga dapat merusak dan berdampak negatif pada kesejahteraan Anda, tidak hanya meningkatkan peluang Anda. Bakar ituTapi pengurangan Anda Kreativitas, Produktivitas dan kepuasan kerja.
Ketika PHK dan langkah-langkah penghematan melanda perusahaan di seluruh dunia, anggota tim biasa berebut untuk membuktikan nilai dan tempat mereka dalam tim. Tetapi ada perbedaan antara bekerja keras dan menjadi Pekerjaan Anda bergantung secara emosional. Motivasi memisahkan kolega yang terlibat dari yang obsesif. Karyawan merasakan dorongan internal untuk memberikan segalanya untuk bisnis dan tidak dapat “mematikan”. Sebaliknya, mereka memikirkan masalah profesional, dengan mengorbankan kehidupan dan hubungan pribadi mereka.
Berurusan dengan rekan kerja yang kasar bisa jadi menantang, tetapi ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk mengurangi efek negatif dari perilaku mereka terhadap Anda dan tim Anda.
Meskipun mungkin tergoda untuk berasumsi bahwa kolega Anda terlalu banyak bekerja untuk mengalahkan Anda, ini adalah contoh klasik dari bias kognitif. Kesalahan atribut dasar. Dalam psikologi sosial, ini merujuk pada manusia yang menghubungkan tindakan orang lain dengan karakter atau kepribadian mereka, sementara menghubungkan perilaku kita sendiri dengan faktor eksternal atau situasional di luar kendali kita.
Dengan kata lain, rekan kerja Anda tidak berbuat banyak untuk mengintimidasi atau memotivasi Anda. Blokir pemikiran Anda dengan mempertimbangkan alasan lain untuk perilaku mereka. Misalnya, rekan kerja Anda mengalami masalah pribadi dan bekerja untuk melarikan diri. Atau mereka bereaksi terhadap masa lalu Trauma tempat kerja.
Hindari pujian jika hasilnya karena terlalu banyak bekerja. Jika Anda tahu kolega Anda begadang semalaman untuk membuat presentasi, misalnya, memuji pengorbanannya bisa menjadi bumerang. Demikian pula, lain kali rekan kerja Anda mengeluh tentang bagaimana mereka benar-benar kewalahan, jangan meyakinkan mereka dengan mengatakan, “Wow, Anda benar-benar berusaha lebih keras,” yang memperkuat pola pikir tempat kerja mereka.
Perhatikan perilaku Anda sendiri untuk memastikan hal itu tidak memengaruhi cara kerja rekan kerja Anda. Anda mungkin merasa nyaman mengosongkan kotak masuk Anda pada hari Sabtu sore, tetapi rencanakan untuk menerbitkan pesan Anda pada hari Senin. Terus berinvestasi dalam upaya Anda sendiri untuk menciptakan keseimbangan bagi diri Anda sendiri. Pemodelan peran yang positif akan memungkinkan rekan kerja Anda untuk menjaga diri mereka sendiri juga.
Rasa bersalah dapat membuat Anda jatuh ke dalam pola yang sama dengan rekan Anda. Bandingkan kemampuan dan hasil Anda dengan mereka dan tanyakan pada diri Anda, “Apakah saya benar-benar bekerja cukup keras?” Anda mungkin bertanya-tanya itu. Sebelum Anda mulai memaksakan diri dalam upaya untuk “mengejar”, ingatlah pola pikir Anda dan waspadai pemikiran ekstremis. Misalnya, jika Anda tidak menghadiri panggilan jam 8 malam dan kolega Anda tidak, Anda tidak malas atau tidak bertanggung jawab. Meluangkan waktu untuk perawatan diri bukanlah hal yang tidak menyenangkan, melainkan prasyarat untuk produktivitas Anda.
Jika rekan kerja Anda dengan agresif berkata, “Alangkah baiknya jika tidak melakukan XYZ,” katakan, “Ya, benar. Saya melihat banyak orang yang berpikir mereka harus bekerja 24 jam sehari, tetapi saya tidak melakukannya, dan itu menguntungkan saya dengan cara ABC. Ketika Anda tidak percaya pada gagasan bahwa keramaian itu lebih baik. Banyak tekanan akan hilang.
Karyawan memiliki batasan-batasan tertentu. Mereka dapat ditekuk ke belakang untuk mengakomodasi perubahan menit terakhir Mereka berjuang untuk mengatakan tidak untuk permintaan. Anda harus bermain aman dengan mengelola ekspektasi seputar waktu respons dan ketersediaan Anda. Katakanlah kolega Anda meminta Anda untuk mengubah ringkasan proyek dalam waktu 24 jam. Anda dapat mundur dan menjelaskan, “Itu tidak mungkin. Jika Anda memiliki tugas serupa di masa mendatang, saya memerlukan setidaknya tiga hari pemberitahuan untuk memasukkannya ke dalam jadwal saya. Anda dapat mengadvokasi sistem dan proses yang lebih baik yang menghilangkan kebutuhan akan upaya berlebihan.
Saat Anda mulai menetapkan batasan, rekan kerja Anda mungkin membenci atau menolak pada awalnya. Ini normal dan berarti usaha Anda berhasil. Pertahankan posisi Anda, pastikan, dan tegakkan konsekuensi jika perlu.
Terakhir, ingatlah untuk menyesuaikan perspektif Anda tentang produktivitas. Meskipun tergoda untuk mengukur kesuksesan harian Anda berdasarkan jam kerja Anda, kualitas pekerjaan yang Anda berikan lebih penting. Menjadi ahli dalam pekerjaan Anda tidak berarti bekerja lebih banyak—itu berarti menghasilkan hasil.
“Pelajar. Guru bir. Introvert. Bepergian fanatik. Pecandu TV. Pemecah masalah. Penggemar zombie ekstrem.”
Grand Hotel des Bains Kempinski, St. Moritz.
Hak Cipta © www.emo-photo.com
Merayakan tonggak 20 tahun pada akhir Desember, Grand Hotel Des Bains Kempinski Tenggelam dalam sejarah dan misteri. Terletak di kaki piste Signalbahn dan Hahnensee, para tamu dapat bermain ski di area ski Corviglia dan Corvatsch yang indah. Demikian pula, jalur lintas alam dan jalur pendakian mengarah langsung dari hotel ke danau dan hutan di Lembah Engadine.
Menyeimbangkan rasa masa lalu dan visi untuk masa depan, properti St. Moritz yang megah ini baru saja direnovasi di lobi dan bar pusatnya; merenovasi restoran pusat pemenang penghargaannya, Les Saisons; menambahkan butik lantai dasar kelas atas baru; Dan mendatangkan dua koki baru dan inovatif. Siap untuk bab berikutnya yang menginspirasi, tagline properti “tradisi Swiss bertemu kemewahan modern” sangat tepat.
Bar lobi hotel yang baru saja direnovasi.
Elizabeth Franstonk
Sebagian besar Kempinski St. Moritz adalah kombinasi dari kenyamanan dan masakan gourmet. Dari siluet marmer kontemporer di bar lobi hingga tempat menyeruput koktail terbaik di kota resor Alpine hingga tiga restoran berbeda. Ada Cà d’Oro pemenang penghargaan, dipimpin oleh Chef Leopold Ott; Sistem kontrol pusat hotel, Grand Restaurant Les Saisons; dan masakan Italia kasual di Ristorante da Adriano, dipimpin oleh Adriano Ferrago yang lebih besar dari kehidupan.
Alih-alih mengandalkan keinginan dan fantasi di Kempinski St. Moritz, “trennya adalah memastikan tamu kami senang,” kata koki eksekutif hotel yang ulung, Gian Nicola Colucci.
Sarapan di Les Saisons.
Elizabeth Franstonk
Leopold Ott, yang baru berada di hotel selama beberapa bulan, perlu memberi stempel pada hal-hal sambil mempertahankan formula yang telah dicoba dan diuji untuk membuat tamu datang kembali. “Menu sari adalah semua tentang eksperimen,” kata Ott. Para tamu yang makan hanya sekali di Cà d’Oro, sebuah restoran ultra-gaya berkonsep tinggi (sebelumnya memegang dua bintang Michelin, yang sedang diperbaiki oleh Ott), sekarang kembali dua atau tiga kali. akomodasi mereka. Sebuah a la carte hits “semua yang klasik tetapi pada level tertinggi”, sedangkan menu mencicipi multi-kursus penuh dengan “kejutan”.
Contoh bagusnya adalah pendapat Ott tentang Muse klasik. Rahasianya? “Polenta.” Itu adalah sesuatu yang diadaptasi dari resep keluarga, diturunkan dari generasi ke generasi dari neneknya. “Saya menyukainya karena teksturnya benar-benar berbeda dengan muse klasik.” Meski hidangannya masih renyah dan lembut, “masih lembut, tapi keras.”
Santapan mewah di Ca d’Oro.
Grand Hotel Des Bains Kempinski
Ott menambahkan sentuhannya sendiri pada adonan penghuni pertama klasik, menggunakan “tepung jagung panggang”. Hasilnya malt dan garing di luar dan ringan di dalam. Dan, “berbau sedikit popcorn.”
Agar tetap termotivasi, Ott memastikan untuk keluar dari dapur kapan pun dia bisa. “Setiap beberapa bulan, saya di restoran, kadang lebih, kadang kurang.” Ini bukan tempat rata-rata Anda, tetapi surga dengan “setidaknya dua bintang Michelin”.
Koki Eksekutif Gian Nicola Colucci mengawasi semua makanan dan minuman di hotel, mulai dari sarapan prasmanan yang bervariasi dan a la carte hingga layanan kamar hingga teh sore. Perjalanan Colucci di restoran dimulai saat ia berusia 14 tahun dan telah membawanya berkeliling dunia, dari Capri hingga Thailand hingga St. Louis, Missouri.
Restoran da Adriano.
Grand Hotel Des Bains Kempinski
Dan untuk menciptakan faktor wow, pelatihan Colucci sempurna. “Kita harus banyak belajar. Kita harus banyak belajar. Kita perlu menginformasikan diri kita sendiri dan memastikan kita memiliki pengetahuan yang benar. Untuk pengalaman bersantap mewah, “ini semua tentang kombinasi bahan-bahan yang berbeda namun dengan sentuhan akhir gaya mewah.”
“Pelajar. Guru bir. Introvert. Bepergian fanatik. Pecandu TV. Pemecah masalah. Penggemar zombie ekstrem.”
Gambar bagus
Dalam berita yang luar biasa, pihak berwenang Bulgaria mengatakan bahwa mereka telah menemukan lukisan Jackson Pollock yang sebelumnya tidak dikenal selama penyelidikan operasi penyelundupan seni internasional.
Menurut Bulgarian National Radio (BNR), yang pertama kali melaporkan penemuan tersebut pada hari Selasa, lukisan tersebut diperkirakan bernilai hingga €50 juta ($54 juta). Mengutip sumber yang dekat dengan penyelidikan, BNR mengatakan serangan itu menargetkan kelompok kejahatan terorganisir yang beroperasi di Athena, Yunani, dan pulau Sofia dan Kreta di Yunani. Tiga warga negara Yunani dan satu warga Bulgaria telah ditangkap sejauh ini.
Sebuah lukisan yang diduga memiliki tanda tangan samar Jackson Pollock telah diserahkan kepada para ahli. Sebuah studi pendahuluan menunjukkan bahwa ini adalah karya asli tanpa katalog oleh American Abstract Expressionist dari tahun 1949. Kantor berita Novinit. Tidak ada rincian lebih lanjut tentang lukisan itu.
Pollock mempopulerkan gaya “menetes dan memercik” yang diciptakan oleh Harold Rosenberg dalam sebuah esai pada tahun 1952. ARTnews Sebagai “lukisan aksi”. Dia meninggal pada tahun 1956 pada usia 44 tahun, meninggalkan sedikit karya yang diketahui. Lukisan tetes Pollock telah mencapai $ 60 juta di lelang.
“Ini adalah operasi internasional dengan partisipasi Europol, Yunani, dan negara lain,” kata Peter Todorov, kepala sekretaris Kementerian Dalam Negeri Bulgaria.
“Kami sangat senang, kami dapat membuat lukisan ini dan saat ini keahlian telah menunjukkannya sebagai yang asli.”
“Pelajar. Guru bir. Introvert. Bepergian fanatik. Pecandu TV. Pemecah masalah. Penggemar zombie ekstrem.”
Serhat Ishik dan Benjamin A., duo desain di belakang label GmbH. Housby berpisah dengan Trussardi setelah hampir dua tahun sebagai direktur kreatif rumah yang berbasis di Milan, sumber mengatakan kepada WWD.
Desainer dan perwakilan perusahaan mewah Italia tidak dapat segera dihubungi untuk memberikan komentar pada hari Selasa.
Perkembangan tersebut terjadi di tengah perombakan besar-besaran di Trussardi.
Awal bulan ini, WWD melaporkan bahwa seluruh dewan direksi perusahaan yang berbasis di Milan telah mengundurkan diri, dengan CEO Sebastian Sul tidak lagi bertanggung jawab.
Dapat dipahami bahwa tujuannya adalah untuk merestrukturisasi Trussardi untuk kemungkinan penjualan. Tiga pihak telah menyatakan minatnya pada perusahaan, yang karyawannya telah dimasukkan dalam pesangon “Konsolidasi Gaza” yang disponsori pemerintah sejak Februari, yang diperkirakan akan diperpanjang hingga akhir April.
Duo GmbH meluncurkan koleksi pertama mereka untuk Trussardi untuk musim gugur 2022, menata ulang logo greyhound rumah menjadi lingkaran grafis yang terinspirasi oleh ouroboros, membawa merek tersebut kembali ke landasan pacu Milan.
Atas kebaikan Trussardi
Desain edgy dan modern mereka untuk Trussardi telah menerima sebagian besar ulasan positif dan telah dikenakan oleh orang-orang seperti Dua Lipa, Kylie Jenner dan Hailey Bieber. Untuk Musim Gugur 2023, mereka mendapat inspirasi dari makan siang Ladies Who Milan, menghadirkan koleksi Trussardi yang berfokus pada mantel berbulu besar, rok pensil, turtleneck, dan kulit berlapis emas.
Desainer juga memengaruhi desain ulang Palazzo Trussardi, yang dibuka kembali tahun lalu dengan kafe, restoran, dan butik unggulan.
Işık dan Huseby menjadi terkenal dengan label mereka yang berbasis di Berlin, GmbH, yang diluncurkan pada tahun 2016.
Dapat dipahami bahwa mereka sekarang akan memusatkan perhatian penuh pada merek mereka sendiri.
Barisan Musim Gugur 2023 GmbH mereka menandai penyimpangan dari sikap politik mereka yang biasa, yang berakar pada pengalaman tumbuh sebagai gay, Muslim, dan lintas budaya. (Isik adalah bahasa Jerman Turki dan Husby adalah bahasa Norwegia Pakistan.) Mantel untuk musim gugur 2023 cenderung menjuntai kembali ke lantai dengan stola atau membungkus tubuh dengan erat dan diikat dengan pita.
“Pelajar. Guru bir. Introvert. Bepergian fanatik. Pecandu TV. Pemecah masalah. Penggemar zombie ekstrem.”
Login www.depkop.go.id, Daftar BLT UMKM Tahap 2, Dapatkan Syarat Mudah Rp2,4 Juta & Berhasil Segera
Link Video Mirip Jessica Iskandar, Full Version Diburu Netizen, Setelah Gisel Jedar Hadir
Sparks berbagi ‘Kami sangat saling mencintai’ dengan suara Adams Driver dan Marion Cotillard
Ericsson Denmark telah dalam siaga tinggi di rumah sakit sejak jatuhnya Euro 2020
Pelajari tentang mobil masa depan yang akan mengangkut astronot NASA
Gadis yang Menikam Ibunya 151 Kali Tidak Dipenjara, Dinyatakan Tidak Bersalah
Pengertian Sumber dan Contoh Energi Panas
Sinopsis Ikatan Cinta RCTI Selasa 27 Oktober, Andin kecewa dengan sikap Al dengan memarahinya